Lodi, 31 marzo 2026

(Francesco Carrubba) Addio al vecchio badge fisico. Zucchetti è la prima software house italiana a collaborare con Apple per l’accesso digitale in azienda tramite Apple Wallet. Così le credenziali virtuali, tramite iPhone e Apple Watch, migliorano l’esperienza d'ingresso degli utenti e semplificano al contempo la gestione delle autorizzazioni da parte dell’organizzazione.

In generale, la soluzione consente alle aziende di accelerare i percorsi di digitalizzazione. “Da questo momento i dipendenti delle imprese che utilizzano i sistemi di controllo accessi Zucchetti possono accedere senza problemi e in modo sicuro agli uffici - dichiara Marco Marchetti, amministratore di Zucchetti Axess e responsabile BU Sicurezza e Automazione di Zucchetti - Potranno sbloccare tornelli, porte, ascensori o altri varchi protetti da chiave elettronica semplicemente avvicinando il proprio dispositivo, senza la necessità di avere con sé il badge fisico".

Il miglioramento della vita delle persone nelle loro attività giornaliere è uno dei focus di Zucchetti. Se ne è parlato anche all'evento di ieri “Lavoro: quando parole e azioni diventano discriminazione”, organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Lodi e promosso da Zucchetti, certificata nel 2023 per la parità di genere, prima azienda lodigiana a farlo e tra le prime dell'informatica in Italia.

Alessia Spelta, responsabile della selezione del personale nell'azienda, ha spiegato: “Il fondatore Mino Zucchetti scelse due donne per guidare le prime business unit. Attuiamo politiche di parità di genere quotidiane, nei colloqui non facciamo domande personali. La scelta di avanzamenti di carriera viene fatta con ragionamenti oggettivi, basati sulle competenze. Accompagniamo i genitori durante e dopo la gravidanza, anche con lo smart working, abbiamo deciso di aumentare la retribuzione anche per la gravidanza facoltativa, fino al quarto mese. Ci sono attività di assistenza psicologica e counseling. Siamo attivi nelle scuole, dove comunichiamo anche in ottica di parità di genere".